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2022年度在職者の子女に対する高等教育資金の授与式が無事に挙行されました

8月24日午後、鄭州東方炉裏材料有限公司の2022年度「黄金の秋の学生援助、航海、感謝と報奨」の現職従業員の子供たちへの高等教育資金の授与式が行われた。会社の2階の会議室で。総支配人の張鵬飛氏、主任技師の閔友卓氏、その他のスタッフ代表は、子供たちに「飛翔する翼」を与えるため、教育資金の贈呈式に出席した。

現職従業員の子供1

まず、会社を代表してチーフエンジニアの閔佑卓氏が、資金を獲得した従業員とその子供たちに心からのお祝いと祝福の言葉を送りました。同氏は、「基金を獲得した従業員の子弟は、大学で文化知識を学びながら思想水準、認識力、技能を向上させ、社会に役立つ人材となることを忘れず、社会に役立つ人材を確立することを忘れてはならない」と述べた。 「3つの展望」を正しく確立しながら、正しい「仕事観」を身につける。大学は新しい海です。風と波に耐えて前に進んでほしいと思います。「本当の知識のない未来は未来ではない」ということを忘れないでください。

現職従業員の子供2

主任技術者の閔佑卓氏が講演

物流部管理部長の郭瑞霞氏は高等教育資金のリストを読み上げ、学生たちに心からの願いを表明した。彼らが夢への道を順調に進みますように!

物流部長の郭瑞霞氏がリストを読み上げる

現職従業員の子供3

物流管理部門の郭志剛さんの娘、郭暁果さんが2021年度生徒を代表して学校での学習の成果を共有した。大学生活に入ったばかりの頃、彼女は勇気を持って快適ゾーンから飛び出し、クラス副監視に立候補し、入党届を提出した。大学学生会に所属しながら、卒業式の準備や防疫奉仕活動などボランティア活動にも参加した。一学期の努力の後、彼は火災の月に優秀な将校および優秀な労働者として評価されました。

2学期はクラスや生徒会の事務をきちんとこなすことを前提に、空いた時間をピアノ、デッサン、ダンス、水彩画などの勉強に費やした。「ダンスワールド」雲南駅でも銀メダルを獲得した。

現職従業員の子供4

(郭暁大学の門前での2021年度受賞者代表の写真)

生産技術部門の馮虹橋氏の息子である馮源科氏は、2022年の学生を代表して同社に感謝の意を表した。これからの大学生活でも、彼は努力を続け、常に自分の人格を向上させ、進歩のために積極的に努力し、人生の目標に向かって努力し続けます。鄭州東方炉裏材料有限公司の繁栄とより良い未来を願っています。

現職従業員の子供5

(2022年度受賞代表の馮源科氏がスピーチ)

受賞者の保護者代表として、生産技術管理部の馮虹橋さんと技術管理部の張金空さんが順番に挨拶しました。両者とも、子どもたちに対する共通の期待を次のように表明しました。

企業の助け合い・助け合いの精神を継承し、「困っている人」に愛を伝えていく。

私たちは進取の気性を持ち、常に自己改善に努める人間でなければなりません。

感謝できる人になりましょう。

優秀な人材になるためには、会社の努力を怠ってはいけません。

粘り強さが成功の鍵です。

愛は永遠に続きます。バラを贈る手には香りがあることを覚えておいてください。

過去に受賞した 2 人の学生の保護者は、会社の成功と、リーダーや同僚の仕事の成功を祈っています。

現職従業員の子供6

(受賞生徒の保護者、生産技術部の馮虹橋氏がスピーチ)

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(受賞生徒の保護者の工学管理部門の張晋空氏がスピーチ)

張鵬飛・総経理、郭瑞霞・物流管理部長、閔友卓・チーフエンジニア、蔡東平・生産技術部長は学生に2022年度教育基金を授与し、学生が学校で熱心に勉強できることを期待した。中国の夢の偉大な復興を実現するために、彼らが懸命に働きますように!

現職従業員の子供8

(左から右へ、蔡東平、郭暁、李建強、張文龍、生産技術部長、張鵬飛、李天宇、総経理、郭瑞霞、馮虹橋、物流管理部長、馮源科、閔)ヨウジュオ、チーフエンジニア)

会議の最後には、物流管理部の郭瑞霞部長と生産技術管理部の蔡東平部長の指導のもと、教育資金を受け取った学生とその保護者に対し、教育資金について詳しく説明しました。企業文化、企業のビジネス環境、生産環境。

現職従業員の子供9

(生産技術部長の蔡東平氏が学生たちに同社の実験の壁について説明している。)

現職従業員の子供10

(左から右へ、郭志剛、馮虹橋、郭暁、馮元克、李天宇、張文龍、李建強、張晋空)

鄭州東方炉裏材料有限公司は設立以来、自らの責任として社会的責任を果たしてきました。企業運営に重点を置く一方、人間本位の企業文化を強調し、企業へのあらゆる面での貢献に従業員に感謝し、大学に入学した女性従業員に教育資金を分配した。

高等教育基金計画

鄭州東方炉裏材料有限公司が策定した高等教育資金計画では、清華大学と北京大学の大学入学試験に合格した現職従業員の子弟に年間3万元を助成している。年間20,000元の教育資金が985校中211校に支給される。全日制学部には年間10000元の教育資金が付与される。年間6000元の教育資金が全日制の大学に分配される。耐火物・無機非金属・火力発電工学専攻に応募した場合、上記に基づきさらに年間3000元を支給します。


投稿日時: 2022 年 8 月 25 日